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务川新型工业投资开发有限公司公开招聘9名工作人员公告

来源:得聘网 时间:2020-05-02 作者:得聘网 浏览量:

贵州博惠劳务有限公司是务川新型工业投资开发有限公司(以下简称“工投公司”)全资子公司。因业务发展需要,现面向社会公开招聘劳务派遣(派驻)工作人员9人到工投公司工作。为确保招聘工作顺利完成,特制定并发布本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、试岗、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位及人数(见附件1)

三、公开招聘条件

(一)报考条件

1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,遵守宪法和法律法规;

2.具有适应岗位要求的基本知识,身体健康;

3.全日制本科及以上学历;

4.年龄在35周岁以下(1985年4月15日及以后出生);

5.服从安排,爱岗敬业,吃苦耐劳。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非应届大学毕业生;

4.现役军人;

5.曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被处以治安拘留的、曾受过刑事处罚或经法院判决有罪免于刑事处罚的、曾被强制隔离戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

6.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

8.截止2020年5月5日17:00前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员(2020年应届生毕业生截止2020年7月15日);

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

1.报名

(1)报名方式及费用:现场报名和网上报名,报名费100元/人。

(2)报名时间: 2020年4月23-5月5日(上午9:00—11:00,下午14:00—17:00),5月1日-5日只接受网上报名。

(3)现场报名地点:贵州博惠劳务有限公司(大坪工业园区电商城3楼)

(4)现场报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书及相关职业资格证书原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考证明),《贵州博惠劳务有限公司2020年公开招聘劳务派遣(派驻)员工报名表》(见附件2),近期同底免冠1寸照片3张。报考人员委托别人报名的,须出具委托书(写明双方身份证号码),并提供委托人身份证原件及复印件,受委托人的报名行为视同报考人员本人,所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,一经查实,责任由报考人员自负;

网络报名所需材料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员的有效居民身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书扫描件1份(在职人员需提供单位同意报考证明);《贵州博惠劳务有限公司2020年公开招聘劳务派遣(派驻)员工报名表》(见附件2)签名扫描件;近期同底免冠1寸电子照片,压缩打包以岗位名称+姓名发送至QQ邮箱:1983437201@qq.com。报名费用扫码如下二维码支付,备注姓名,未支付报名无效。

(5)特别提示:

①报名时考生应留下准确联系电话号码,并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负。

②报名表中,诚信承诺栏需经本人亲笔签名方为有效,否则视为无效报名。

2.资格初审:

(1)资格初审。报名结束后,领导小组根据招聘职位的资格条件,组织对报考人员提供的报名资料进行资格初步审查,经资格初审合格者准予参加笔试。

(2)资格复审。组织面试前,由招聘领导小组组织对进入面试人员进行资格复审,资格复审合格人员准予进入面试。

(3)资格审查贯穿考试招聘全过程,如发现考生不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假,一经查实,取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。

3.领取准考证

考生凭有效《居民身份证》,于2020年5月9日(上午9:00—11:00,下午14:00—17:00)在贵州博惠劳务有限公司领取准考证。(此证为笔试和面试共用,请妥善保管),逾期未领取的视为自动放弃。

五、考试

本次招聘不设开考比例,按实际审核通过的报名人数组织考试。

(一)笔试

1.笔试时间:2020年5月10日上午9:00—11:30。

2.笔试地点见准考证。

3.笔试科目为综合知识(本次招聘不指定考试用书,不举办任何培训班)。笔试方式为闭卷考试,笔试总成绩为100分,按40%比例计入考试总成绩。

4.笔试期间严格按照国家疫情防控有关要求执行。

5.笔试成绩及是否进入面试及时在中国?务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号向社会发布。

(二)面试

1.面试时间、地点:具体在中国?务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号向社会发布,请考生密切关注。

2.面试对象:根据笔试成绩从高到低,按招聘计划数与拟进入面试或实操人数1:5的比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。

3.面试方式及内容:采取结构化和实操等方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业技术水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、实际操作能力等。面试总成绩为100分,按60%比例计入考试总成绩。

(三)总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试结束后,按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束后及时将考试总成绩及进入体检人员名单在中国?务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号向社会发布。

六、体检

考试结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:2的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,取面试实际成绩(非保留小数点后两位数值)高者进入体检。

体检工作由招聘领导小组办公室统一组织,体检在二级及以上医疗机构进行,并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间在中国?务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号向社会发布,体检费用由考生自理。

体检不合格的人员,本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请,经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按考试总成绩从高到低递补。

七、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,由招聘工作领导小组对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的应届大学毕业生;

4.现役军人;

5.曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被处以治安拘留的、曾受过刑事处罚或经法院判决有罪免于刑事处罚的、曾被强制隔离戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

6.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

8.截止2020年5月5日17:00前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;(应届生在2020年7月15日之前)

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

八、试岗

经考试、面试、体检、考察合格的按照招聘职位计划1:2确定为试岗对象,试岗时间为2个月,与贵州博惠劳务有限公司签订试岗合同之日起计算,试岗期满根据表现情况,择优按照招聘职位计划数和试岗人员按1:1确定拟聘用人员。

九、公示、聘用及薪酬待遇

(一)公示

经考试、面试、体检、考察及试岗合格的报考者,确定为拟聘用人员,在中国?务川政府门户网站和务川工投公司微信公众号进行公示,接受社会监督。

公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

经考试、考核合格后,与贵州博惠劳务有限公司签订劳动合同。

(三)薪酬待遇

1.试岗期间实行包干薪酬为人民币:2200元/月。

2.试岗期满经考核合格转为博惠劳务公司正式派驻制员工,实行综合薪酬制。综合薪酬由月薪酬和年度考核绩效薪酬两部分组成。月薪酬参照工投公司劳务派遣(派驻)制员工薪酬执行;年度考核绩效薪酬参照用人单位聘用制员工同职级标准执行,在年终考核后根据考核结果一次性发放。

3.法定假日、年休假、病产假及差旅补助参照用人单位合同制员工同类别标准执行(含试岗期)。

4.试岗结束后,派遣(派驻)制员工的工会会员福利根据国家有关法律法规要求执行。

十、特别说明

凡派驻到工投公司工作的劳务派驻制员工,工作满一年及以上的,经组织公开遴选,表现优秀、业绩突出可转为公司正式合同制员工。

十一、注意事项

(一)考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

(二)招聘各环节通知事项通过“中国?务川政府门户网站(www.gzwuchuan.gov.cn/)和务川工投公司微信公众号公布;考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

(三)考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试(含笔试及面试)。

(四)招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

十四、本招聘简章由贵州博惠劳务有限公司招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。

监督电话:0851—25625203(县纪委信访室)

          18585388969(工投公司审计法监部毛经理)

咨询电话:18585388004(贵州博惠劳务有限公司申经理)

          15808506965(贵州博惠劳务有限公司李经理)

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